Objectif de la fonction :

Le Responsable d'Unité Adjoint Collectes a pour mission de seconder le Responsable d'Unité Collectes dans la mise en place des moyens humains, techniques et financiers de son Unité en vue d'atteindre, avec la collaboration de son équipe, les objectifs fixés. 

En collaboration avec le Responsable d'Unité Collectes, il dirige et supervise l’ensemble des activités de l'Unité (Collecte en porte-à-porte et collecte en recyparcs). 

Il aide également le Responsable d'Unité à contribuer à l'élaboration et à l'exécution des orientations stratégiques de la Direction. 

Il anticipe et intègre les évolutions technologiques, environnementales, légales et financières dans son domaine d'activité.

Missions principales :

• Assister et conseiller le Responsable d'Unité Collectes dans la participation aux décisions stratégiques et le pilotage des projets stratégiques pour l'Unité Collectes ;
• Apporter son aide dans la traduction des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels pour l'Unité ;
• Diriger, planifier, coordonner, orienter, superviser, encourager, et gérer la charge de travail du personnel de l'Unité Collectes et assurer leur bien-être, en collaboration avec le Responsable d’Unité ;
• Veiller quotidiennement au bon déroulement des collectes tant en porte-à-porte que dans les Recyparcs, en fonction des contraintes techniques et de disponibilité en personnel ; 
• Planifier, organiser, coordonner et s'assurer du niveau de qualité des prestations de ses équipes, en collaboration avec les Responsables Opérationnels et leurs Adjoints ainsi que les Brigadiers ;
• Veiller à disposer des moyens humains (en personnel) et des moyens techniques (véhicules) en collaboration avec les services support (RH, Charroi, Patrimoine et travaux, Informatique, UVE, etc.) ;
• Rechercher et développer des synergies humaines et matérielles entre les activités collectes en porte-à-porte et collecte en Recyparcs dans une perspective d’amélioration continue ;
• Contrôler la conformité technique des équipements et programmer le renouvellement des équipements et du matériel ;
• S'assurer de la bonne gestion des plaintes ;
• Evaluer les besoins en formation du service et suivre l'application du plan de formation ;
• Assurer le management des collaborateurs de l’Unité : application des règles de sécurité et de bien-être au travail, absentéisme, formation, gestion des compétences, fixation des objectifs, feedback, recrutement, gestion des conflits, etc.
• Collaborer avec le Responsable d'Unité dans l'évaluation du fonctionnement général de l'Unité et soumettre des propositions d’amélioration de ceux-ci ;
• Participer à l'élaboration des budgets et à la gestion des marchés publics nécessaires pour le bon fonctionnement de l'Unité ;
• Concevoir des tableaux de bord dans son domaine d’activité ;
• Analyser, synthétiser et expose les données textuelles ou chiffrées ;
• Respecter et faire respecter les procédures et règles internes, ainsi que les législations et règlements externes dans les domaines d'activités concernés ;
• Effectuer un reporting régulier au Responsable d'Unité Collectes ;
• Favoriser la communication et la coopération intra et interservices ainsi qu’avec les communes concernées ou tout autre partenaire ;

Compétences et qualités attendues :

• Esprit analytique, critique et synthétique ;
• Sens de l’organisation et de la méthode ;
• Capacité à conduire un projet et à respecter les échéances ;
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et résistance au stress ;
• Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et familier avec les outils technologiques ;
• Bonnes capacités de communication orale et écrite ;

Votre profil :

• Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long ;
• Vous êtes doté de fortes capacités de leadership et vous êtes capable de fédérer autour de priorités telles que l’expertise technique, la qualité, la sécurité, l’esprit d’équipe et le respect des consignes ;
• Vous avez le sens des responsabilités et organisez le travail de manière rigoureuse, logique et structurée en respectant les échéances ;
• Vous bénéficiez déjà d’une expérience probante en gestion de manière générale regroupant les lignes directrices d’une entreprise (RH, Opérationnel & Logistique, Finance, Clients) ;
• Vous maîtrisez la suite Office (365, macros…) et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les technologies de l’information (cartographie, ERP, géolocalisation, CRM, logiciels et applications divers en lien avec l’opérationnel…) ;
• Vous avez une communication aisée, tant orale qu’écrite ;
• Vous êtes capable de mener de front plusieurs tâches différentes à la fois ;
• Vous êtes autonome, flexible, rigoureux et fiable dans l'exécution de vos missions ;
• Vous manifestez un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines et les aspects en lien avec l’environnement tel que la propreté publique ;
• Vous êtes enthousiaste, diplomate et intègre, vous respectez vos équipes et partagez avec elles les valeurs de l’Intercommunale ;
• Vous manifestez un intérêt marqué pour l’environnement et la gestion des déchets ;
• La sécurité est au cœur de vos préoccupations ;
• Vous disposez d'un permis de conduire de type B.

Nous vous offrons : Une fonction riche en défis et en responsabilités, offrant des opportunités d’épanouissement professionnel dans un environnement aux valeurs humaines fortes.

• Régime de travail : Temps plein (38h/semaine sur base d’un horaire flexible)
• Type de contrat : CDI
• Salaire : Le rattachement barémique se fait à l’échelle A3 de la RGB – à titre d’exemple, 5.066,24€ bruts/mois à 6 ans d’ancienneté pouvant être reconnue
• Avantages : Octroi de chèques-repas, véhicule, assurance groupe et assurance hospitalisation, primes liées à la fonction
• Lieu d’occupation de travail : Tibi, rue du Déversoir 1 à 6010 Couillet

Modalités de candidature : 

Surfez sur https://www.habeas.be/job/441-014-HA/responsable-dunite-adjoint-unite-collecteset postulez en ligne pour le 03/11/2024 inclus.

Habeas gère cette mission en exclusivité et votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité. Des questions? Contactez Madame Caroline Genicot au +32 473 64 74 63 ou Monsieur Luca Gérard au +32 470 90 74 24

Le dossier de candidature, pour être recevable, doit contenir un CV, une lettre de motivation et la copie du diplôme.

Les candidats retenus seront invités à un entretien de présélection en date du  07/11/2024 , un assessment Center et un casus avec entretien final devant un jury de sélection en date du 22/11/2024

Tibi et Habeas respectent les dispositions du RGPD. Les données personnelles communiquées par les candidats seront conservées dans nos bases de données uniquement en vue des futurs éventuels recrutements.